快到年底了，各个单位都在忙着年底总结工作，五五普法工作也是其中之一，而且地方政府到年底往往要进部门、单位、学校、企业、乡村惊醒检查，五五普法总结也是必不可少，前几天刚刚给所在单位写了一份总结材料，料想到也许很多人都需要吧，权当资源共享，以解不时之需，全文如下：
2009年“五五”普法工作总结
2009年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第四年，也是普法工作全面实施过程中极为重要的一年。我公司普法和依法治理工作始终以科学发展观为统领，从依法治企的高度出发，紧紧围绕上级公司“五五”普法总体规划所明确的目标要求，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。
一、领导重视，组织机构健全
领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解。在公司领导小组的领导下，以及普法小组办公室成员的共同努力下，我公司依照地区普法办有关“五五”普法文件精神对2009年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的“五五”普法工作普法规划，按照普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，做到有安排、有布署，严格按照上级公司和地区普法办的要求，切实做好各项工作，为我公司“五五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论指导和坚强的组织保障。
二、认真贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推进
2009年，公司在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了“五五”普法工作的全面发展。
征订各种学习资料，指导广大员工学法懂法。2009年，我公司积极与地区普法办联系，征订法制宣传挂图、法制宣传资料等各种资料共计142册，做到法律读本公司领导干部和机关管理人员人手一册，并要求广大员工以自学为主，并定期以会议形式组织指导性的学习，在公司范围内部营造了浓厚的学法氛围。
同时，我公司十分注重职工对《企业国有资产法》和《劳动合同法》知识的学习和应用，鼓励职工维护合法权益，保护自身劳动安全。通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。
三、采取多种形式营造“五五”普法学习氛围
2009年，在“五五”普法知识的学习过程中，公司学习领导小组依据年初制定的“五五”普法工作计划，在上级公司和地区普法办的指导下，组织了形式多样的法制宣传活动。
1.定期开展“法制讲堂”，组织广大员工学习法律知识。我公司一直十分重视法律宣传和普及工作，公司定期以会议形式组织学法，公司领导带头学法，并定期对一线员工进行法制教育。2009年年初，我们认真开展了《中华人民共和国消防法》宣传教育工作，并在党委中心组学习会和机关党支部会议上，以及公司行政例会、基层周会上多次进行了深入学习，将学习范围从公司领导延伸到一线员工。
2.组织员工参加学法考试和网上有奖答题活动。根据上级公司统一部署，我公司于4月20日下午16：00至18：30在公司机关三楼会议室组织了《企业国有资产法》学习考试，我公司应参加考试96人，实际参加86人，学习情况良好，效果显著，在一定程度上提高员工的法律意识和素质。3月初，我公司在地区普法办的通知要求下，认真组织广大员工积极参与《中华人民共和国消防法》网上有奖答题活动，同样取得了良好的效果。
3.以科学发展观活动为契机，学法促发展。按照中央企业学习落实科学发展观活动的要求，我公司在全面部署学习活动的同时，将学法普法融入到科学发展活动中，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序发展，实现以人为本，全面协调可持续发展的目标。
四、普法工作存在的问题
在2009年的普法工作中，我们发现仍存在一些问题，例如普法工作多以书面宣传为主，内容丰富、形式多样的活动较少。长期以来，传统的普法形式往往采取张贴宣传挂图、撰写宣传板报、悬挂条幅等形式，基本上属于平面宣传，缺乏立体感，宣传效果的优劣往往取决于阅读者，而我们的宣传对象大多数是我们的一线员工，广大一线员工在繁重的工作下，主动学习的积极性实为有限，这就使得普法工作常常陷入被动局面。
通过以上分析，普法宣传活动应该多采取参与式活动，如公开讲座、互动问答等。
五、2010年普法工作重点
2010年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至关重要的一年。2010年，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：
1、认真做好法制宣传资料的征订和学习工作，利用门户网站、宣传栏、黑板报和知识讲座等形式，积极营造学法的浓厚氛围，确保普法宣传起到良好的效果。
2、继续深入开展领导干部学法用法活动。领导干部、管理人员重点学习合同法、劳动合同法、公司法、产品质量法等，以及与本职工作相关的法律法规。
3、邀请高级律师、法制专家等来我公司举办法制讲座。
4、在公司范围内进行一次普法知识竞赛考试，并对成绩优秀的员工予以表彰。
5、围绕“12·4”全国法制宣传日开展以宪法为核心的各项法制宣传教育活动。
总的来讲，2009年，我公司在上级公司和地区普法办的正确领导下，和在公司普法领导小组的带领下，在“五五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在今后的“五五”普法工作中，我公司将以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕销售中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高公司职工整体学法、懂法意识，全面提升公司职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境而努力奋斗，为创建和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
工作计划参考：
2010年五五普法工作计划
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